Форум на ОКУЛУС

Предлагаю обсудить на форуме тему "Астрология в подборе кадров".

Очень интересно узнать у кого какой имеется опыт,наблюдения.

Может быть кто-нибудь обладает информацией об использовании астрологии в подборе кадров в государственные институты и службы.

  

Добрый день, Алексей!

Опыта подобного подбора кадров у меня нет. Но есть многочисленные наблюдения взаимодействий сотрудников в разных коллективах.

Здесь, конечно, важно знать – для какой работы и обязанностей кадры подбираются.

Общеизвестный факт, что лучший секретарь - это Дева. Но может статься, что это будет даже Водолей со стеллариумом планет в знаке Девы. Там, где важна скорость реагирования, интуиция и обаяние в работе с клиентами + хорошие интеллектуальные способности, что обеспечивает знак Девы, такой секретарь - находка.

Но обобщение мало что дает в конкретном случае. Я обычно пользуюсь в экспресс-оценке человека хирологическими характеристиками. Посмотрите на ладонь того, кто пришел к Вам устраиваться на работу. Первое и обязательное условие – нормально развитый (не чрезмерный) холм Венеры. Тогда у человека просто-напросто есть сила исполнять свои обязанности и вообще – аппетит к жизни. И рядом с ним всем будет комфортно.

Если нужен аналитик, человек, отслеживающий детали, - выбирайте того, у кого длинные пальцы (с короткими – талант видеть проблему или дело в целом). Если нужен партнер для расширения дела, захвата рынков сбыта, активный и честолюбивый, обратите внимание на холм Юпитера. Можно и на кулак – если доминирует косточка Юпитера – человек многого добьется.

Крепкий, основательный мизинец определяет не только деловые качества и контактность, но является необходимым условием для аккуратного ведения бухгалтерии.

Это только несколько вариантов – хирология ничуть не хуже астрологии помогает разобраться в психологическом портрете личности. И не в пример быстрее.

А для какого вида деятельности Вы подбираете кадры?

Ирина

  

Ирина!

Большое спасибо за Ваш ответ и внимание к данной теме.Данная тема

меня интересует не только с практической точки зрения, но и чисто теоретически. Интересно наблюдать,как складываются отношения между людьми в коллективе

( сквозь призму Астрологии).

Поделюсь некоторыми своими ( пока общими) наблюдениями.

Заметил например,что земля-вода (солнце или стеллиум в этих стихиях),лучше понимают друг-друга,

а огонь лучше работает с воздухом.

Знаки земли ( особенно Козерог,меньше Телец)например,плохо работают в условиях непредсказуемости,не стабильности, и лучше выполняют хорошо обозначенную работу,им нужна

какие-то гарантии.Знакам огня наоборот скучно делать однообразную работу. Им тяжело осознавать, что все зараннее известно,что "их нищета гарантирована", как поется в известной песне.Они лучше пробивают,что то еще не оформленное, но им тяжело поддерживать это,когда все сложилось.Знаки воздуха хорошо работают в области PR, рекламы,"раскрутки проектов".Знаки воды надежны, но несколько тяжелы в общении.Конечно все это упрощенно,

но имеет смысл.

  

Алексей!

Вообще-то, если подойти к этому вопросу более конкретно, то для успешного взаимодействия важно найти в карте сотрудника указание на те способности, которых Вы от него ждете.

Как раз только вчера беседовала с владельцем частного предприятия, имеющего сеть торговых точек, но стремящегося к постоянному расширению своего дела.

К сотрудникам у него обязательное требование - высокая контактность, умение гибко вести переговоры и энергичность. Не выносит ленивых и склонных к пустому времяпрепровождению.

Вот как бы Вы смотрели гороскопы претендентов?

Я думаю, что обратила бы внимание на позицию и силу Меркурия. Хорошо бы иметь к нему поддержку со стороны Марса или Юпитера. Замечательно, если есть хорошие аспекты или соединение с Плутоном. Это уже финансовый талант, авантюризм, глубокий интеллектуальный контакт. Кстати, одного такого человека знаю - с соединением Меркурия и Плутона (там, правда, еще и Венера подключилась в эту группу) - никто перед его обаянием устоять не может; добивается всего с ходу.

Здорово, если с коллегой или сотрудником есть неповрежденное соединение Восходящего Лунного Узла и Юпитера, особенно, в верхней части гороскопа. Это очень удачная комбинация для успеха в социуме, совместного процветания.

Наверное, полезно обращать внимание даже на такие простые совпадения - соединение Солнца обратившегося к Вам человека (если Вы кадры для себя подбираете) с гармоничными элементами Вашего гороскопа. Мне, например, очень симпатичны люди, Солнце которых попадает на мой Меридиан Цели. И как-то всегда полезно и приятно у нас складываются отношения.

А по стихиям Вы сделали точный расклад. Но тут, конечно, важно знать не только положение Солнца, но и как задействован асцендент. Иногда стеллариум может быть в районе асцендента, а Солнце одно в знаке. Тогда информация изменится.

Всегда ведь все на себя примеряешь - я пишу и думаю, что у меня благополучно задействованы все стихии, но Солнце все-таки "тянет одеяло на себя" - воздух всегда дает о себе знать. В Вашем раскладе это немного грустно выглядит. Но всегда важно знать свои возможности и резервы и вовремя все реализовывать.

  

Уважаемый Алексей! Достаточно давно пытаюсь отследить какие-то закономерности при формировании коллективов и удачном/неудачном подборе сотрудников на определенные должности - очень приятно, что еще у кого-то возникает такая необходимость. Что у меня: Была БЛИСТАТЕЛЬНАЯ пара секретарей-Близнец и Стрелец-было ощущение, что они читают мысли клиентов. Но-Стрелец ушла в дизайнеры, а Близнец в отдел кадров. На мой взгляд знаки воздуха для секретарской работы вполне подходят. Но лучше, конечно, смотреть конкретные гороскопы. С огненными знаками в этом смысле сложнее - они хорошо секретарствуют (речь идет об ОБЩЕНИИ с клиентами и сотрудниками) при дополнительных положительных факторах гороскопа. А вот бухгалтерия у нас - прелесть! Подбирались абсолютно случайно - без предварительного изучения гороскопов. Тельцы, Козероги, Девы, немножко Раков - и на все эти 20 человек-одна я главный бухгалтер - Водолей. Они с удовольствием учитывают и систематизируют, а я координирую, аудирую, успокаиваю и т.д.

Мне бы хотелось узнать ваше мнение по поводу такой комбинации: у большинства руководящих сотрудников(почти все Девы, Весы,Скорпионы) и у собственника фирмы (Дева) - Луна в Близнецах, я Водолей с Луной в Стрельце. Работаем вместе достаточно стабилным коллективом около 5 лет. Можно ли сформулировать "характер" организации по таким данным? Может ли существовать какая-то завязка именно по положению Луны в гороскопах сотрудников? Детально анализировать гороскопы большого количества работников затруднительно. Буду рада услышать любые жизненные примеры и наблюдения.

С уважением, Инна.